縱觀二戰後的世界政治格局，美國一直是作為世界一流大國存在的，後随着蘇聯解體和經濟全球化程序的深入，美國更是一躍成為一家獨大的“世界單極”。
而美國對于世界的重大影響也不僅僅局限在經濟和美元政策上，在科技、政治、軍事等許多領域，也一直都是獨領風騷，不斷對世界各國施加着重要影響。
盡管近些年來，美國無論是國内還是國外，都面臨着諸多的問題和挑戰，但不可否認的是，瘦死的駱駝比馬大，如今美國仍然是有足夠掌控力和統治力的超級大國。
那麼，作為一個組建不到300年的國家，美國是如何一步步走到今天世界超級大國的地位的呢？現如今，面臨各種困難和挑戰，美國還能否維持世界一流大國的地位呢？
對此，新加坡已故前任總理李光耀，曾經有過一番比較中肯的論述，在李光耀看來，美國之是以能能夠在世界各國中脫穎而出，主要是基于三大優勢，而這三大優勢隻要還在一天，那麼美國就不會輕易倒下。
這三個優勢分别是：人才、科技研究和創新精神。
首先來說說美國的人才優勢，可以說，沒有世界各地優秀人才的持續輸入，就沒有現在強大的美國。
當我們走在美國街頭，你會發現這裡并非隻是白種人的天下，各種膚色、各種語言、各種民族的人可以說是鱗次栉比。
在美國的很多大型公司，這種大雜燴的現象則更為突出，公司可能有着日本籍的人力總監，中國籍的技術專家、印度籍的IT人才和歐洲的品控專家，等等不一而足。
早在十九世紀的第二次工業革命過程中，美國就開始意識到人才引進的重要性，并制定一系列人才引進的重大戰略和優惠政策。
加上第一次世界大戰及第二次世界大戰中，美國本土是世界極少數未受到戰火波及的淨土，這期間，無數來自歐洲和亞非拉地區的高端人才開始湧向美國，美國也是照單全收，并且給予了極為優厚的待遇。
根據全球人才競争力指數（GTCI）的統計，美國繼續蟬聯人才競争力榜首的位置，截至當年，美國的人才移民已經達到了驚人的4700萬人。
那麼美國究竟有何魔力，能夠不斷吸引世界各地的高端人才趨之若鹜呢？
曾經有國内機構進行過研究統計，美國在吸引人才移民上主要考慮是兩種人，一類是所謂的高淨值人群，也就是所謂的腰纏萬貫的大佬；另一類則是高技術人才，也就是技術移民。
對于這兩類移民，美國很早就制定了一系列的優惠政策，比如，如果你是腰纏萬貫的投資移民，那你申請美國國籍會一路綠燈，稽核程式非常的高效便捷。
同時，美國對投資移民者在公司注冊、稅收政策等方面都有着非常優厚的照顧，就這類人群的高收入部分而言，美國的稅率标準要遠遠低于西歐發達國家，對高淨值人才無疑有着非常大的吸引力。
而對于高技術人才，美國更是有着極大的照拂。
比如，我們最為熟悉的“綠卡”制度，也就是說，隻要你自己有過人的技術，那麼即使你保留原國家的國籍，申請到綠卡後，仍然可以享受到同等的自由出入美國的待遇。
在下大力度吸引成熟型人才的同時，美國也非常重視對留學生和後備人才的引進。
早在1946年，美國政府就制定了《富布萊特計劃》，不僅對來美留學生給予獎學金、留學簽證等經濟上的支援和幫助，還提供了全世界最先進的實驗裝置和實驗條件，這對初出茅廬的學者來說，無疑是有着巨大吸引力的。
提起美國人才引進政策中最為成功、最為著名的案例，還是愛因斯坦。
在上世紀30年代，随着希特勒和納粹德國的崛起，歐洲猶太裔開始遭到大量迫害，而猶太人是出名的高智商民族，歐洲猶太籍的科學家更是數不勝數。
這期間，美國抓住機會，将在歐洲受到迫害的大部分猶太科學家接收為美國公民，愛因斯坦也是在這一時期來到了美國，這些科學家最後都成為了美國曼哈頓計劃的骨幹力量。
正是在這些頂尖科學家的幫助下，美國率先設計和制造了原子彈，極大地加快了二戰結束的程序，這裡面優秀猶太籍科學家的引進可謂是功不可沒。
而在二戰後，随着納粹德國的覆亡，美國更是直接不顧歐洲各國的強烈抗議和反對，搶在蘇聯之前，将當時德國許多著名的飛彈設計專家安置到了美國，這些人也避免了作為納粹戰犯受到公開審判的結果。
當時，為了把這些科學家拉入自己的陣營，在時任美國總統羅斯福的授意下，美國專門成立了一支被命名為“阿爾索斯”的間諜部隊，正是這支部隊将馮·布勞恩等納粹科學家接到了美國。
對馮·布勞恩等科學家，美國不僅沒有進行懲罰審判，還動用自己的影響力壓服了歐洲各國要求引渡審判的要求，在待遇和地位上還給了特殊的照顧，最終馮·布勞恩成為了美國阿波羅登月計劃的總設計師。
這些都是美國人才引進政策的經典例子，時至今日，來自世界各地的龐大人才群體已經成為了美國保持世界領先地位的最重要助力，可以說，隻要能保持人才的大量引進，美國在各個領域的優勢就會繼續保持下去。
而美國強大的第二個優勢，是遍布全國的科技研究中心，也就是上述人才的最終去處。
美國向來對科技研究都是異常重視的，而其之是以能夠在能源、計算機、航空航天等衆多領域都保持世界領先地位，與美國完善的科技研究體系和遍布全國的科學研究機構有着密不可分的聯系。
目前，根據歐洲一家科技雜志的統計，目前全球排名前十的科技研發機構中，美國科研機構占了7成，其強大的科技研發實力可見一斑。
在美國，科研機構主要有以下幾類，第一類是政府主導的官方科研機構，這是美國科技研究的基礎和中堅力量，這裡面最為著名的可能就是美國國家航空航天局（NASA）了。
我們就以NASA為例，成立于1958年的NASA現如今已經是世界範圍内太空探索和太空研究領域的領頭羊，在國際空間站、太空實驗等領域都有着絕對的實力。
據統計，像NASA這樣的美國政府主導的科研機構有将近700家，分别隸屬于20多個不同的科學領域和部門，在美國的基礎科學研究和應用科學研究中都發揮着十分重要的作用。
美國的第二個科技研發引擎就是星羅棋布的高等院校，例如哈佛、哥倫比亞、斯坦福等等，這些如雷貫耳的高校名字想必大家都是耳熟能詳了。
在像哥倫比亞、哈佛這些世界一流高校中，都有着大量的國家級實驗室和科研中心，美國政府對高等院校每年科技研究的投入和支援，可以說達到了一個天文數字，而這些高校回饋給美國政府的，自然是一項又一項震驚世界的科技研究成果。
正是基于這些高校自身強大的科技研究能力，美國的高科技人才的培養和深造才能進行的如此順利，在理論實體學、天文學等前沿學科中，每年都會吸引來自世界各地的無數高端人才心甘情願地留在美國進行研究。
而除了政府主導的科研機構和高等院校的科學實驗室之外，美國還特别注重對高科技産業和科技公司的扶持，不僅在财政上極盡優惠，這些公司還可以直接和政府科研機構及高些建立長期合作關系，實作資源共享和效力的優化。
是以，美國世界一流的高科技公司尤其的多，比如在軍事領域獨領風騷的洛克·希勒公司，智能手機制造業巨頭蘋果公司，計算機領域龍頭微軟公司等等，任何一家公司無論是科技研發實力還是市場占有率，在全世界範圍内都是屈指可數的。
強大的科技研發能力，一方面吸引了大量的人才在美國定居，另一方面也保持了美國在多個領域的世界領先地位，這也是為什麼無論其國家多奮力趕超卻無法撼動美國科技大國地位的主要原因。
而美國保持強大地位的第三個優勢，就是創新精神和創新能力。
美國的創新精神，幾乎是從國家建立伊始，就從骨子裡帶來的。
美國整體文化是源自西歐，但與經曆了幾千年風雨洗禮的西歐不同，美國因建國時間不長，是以整體的文化氛圍更加的開拓進取，也更加的充滿活力，這也就賦予了美國更強的創新需求和能力。
回顧世界近現代曆史，推動人類曆史進步的重要發明和科學成果，基本都是由美國人率先完成的。
例如我們現在人人離不開的網際網路，就是由美國主導設計和完成的，現如今，網際網路已經徹底改變了我們的生活方式和生活節奏，也改變了人類的發展程序。
再例如，我們現在普遍使用的GPS導航系統，也是美國人發明的，早在1992年美國就完成了GPS系統的設計和建構，成為了美軍在第一次海灣戰争中精确打擊敵軍的重要法寶，而大陸北鬥系統的研發和制造則比美國晚了很多年。
此外，像世界第一台商用電視、世界第一台智能手機、世界第一台微型電腦、世界第一枚原子彈、第一艘核潛艇等等世界第一的發明更是不勝枚舉。
而美國之是以能夠引領科學研究的前沿和風向，與他們強大的創新能力分不開，而創新精神和創新能力又與美國的教育制度分不開。
以美國領先全球的量子實體研究為例，為了啟蒙和引導更多的實體學天才盡早入門，國家專門制定國家量子力學人才戰略計劃。
從國小時期開始，美國就設立了專門的量子力學課程，為未來的量子力學領域培養和儲備了一代又一代人才。
而不僅是量子力學領域，其他對應的前沿學科也一樣，美國早在1947年就将科技啟蒙課程納入了全民教育體系中，這在全世界都是最早的。
正是在國民教育的全程中把科學研究作為一個重要學科，不斷完善的引導和教育體系，才保證各個領域都有大量創新型人才不斷湧現出來。
而美國的創新精神還展現在對于個人科技創業的支援上，現在火爆全球的特斯拉就是個典型的例子。
在馬斯克發家前，曾經在矽谷到處遊說投資人，并向投資人推薦和展示他的衆多天馬行空的設想和計劃，但當時這種想法是非常超前的，是以幾乎沒有人願意投資，甚至有人說馬斯克是個瘋子。
但正是得利于美國的創業支援計劃，馬斯克最終順利拿到了天使輪的投資，并且在後續的經營和研究中，美國政府給予了很大的政策和稅收支援，幫助馬斯克在短時間内發展壯大。
分析了美國上述的三個巨大優勢，相信大家都對美國為什麼會如此強大有了一定了解，但不可否認的是，近年來，美國國内政治和國際地位也确實受到了一些沖擊和挑戰。
但綜合來看，就像新加坡總統李光耀所分析的那樣，盡管現在美國自身也面臨着很多的問題和沖突，但就此斷言美國一定會走向衰落也許還言之尚早。