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文|玉米漢堡堡
編輯|玉米漢堡堡
（文字在上，圖在下）
我不好奇流失率這麼高，我好奇的是為什麼公司成立了15年，這樣的流失率還能經營這麼久。
這都不是你這個崗位要做的事情了。
這是提前進入養老的節奏了，得好好和同僚們處好關系，畢竟這得幹好久。
這廚藝得多傑出，才讓你這麼果斷的勸退自己。
上回去面試，有家公司辦公的環境就如你描述的這樣，還好他們沒有看上我。
在大環境下，有些時候要認清自己的應該有的權益還挺難的。
走慢一步，估計都要被拉進老闆的家族群了。
我很好奇這樣的情況下請人的意義是什麼，一般的人都不會接受吧，畢竟這個前後的落差太大了。
也是個老實孩子。
這還挺奇怪的，這個提供電腦一般都是基礎的，像我公司，這裡公司是可以提供電腦的，如果你不用公司的電腦，那每個月公司還會給裝置的補貼。
這還挺不好看的，一瓶水也不差幾個錢，給員工買了，員工心裡還領情了，工作也會認真一些。
沒明白這樣做的意義是什麼，一個很現實的問題，大家工作都是為了養家糊口，喊再多的口号，也很難說公司是我家的。
那幸虧是這樣的，要不然啥也不清楚就被抓了。
也有可能她不熟悉工作吧。
其實這個還是看錢的，錢到位了，下班你都不想走。
為什麼是曾經，你不得在裡邊養老。
人老闆也沒說錯啊，你回去要是沒事，就多坐半小時嘛，拿點加班費。
為啥要把工作服給撕了呢？
别說别人，我也覺得你很厲害，要不然經理為什麼要保你。
這個估計是有名額，是以這麼做的。
這個是不合法的吧。
快樂的時光過的真的快，又到時間和大家說拜拜
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