在“五一”假期臨近之際，反對調休的聲音愈發強烈，如同一股不可忽視的浪潮，沖擊着我們的耳膜。人們的不滿與疲憊，清晰地呈現在眼前，我們不能對此視而不見。
扣除雙休日及調休，“五一”實際僅放假一天，全年實際僅放假 11 天，這樣的現實讓人們深感無奈。所謂的“長假”，不過是拼湊出來的假象，不僅無法真正讓人們放松身心，反而給人們帶來了更多的焦慮與疲憊。連續工作六天，僅靠一天休整，如何能讓人恢複元氣？這樣的調休方式，無疑是在消耗人們的精力，讓工作效率大打折扣。
人們反對調休，并非是無理取鬧，而是有着深刻的原因。“湊假期”的方式，打亂了原本規律的工作節奏，讓人們的身體和心理都承受着巨大的壓力。我們渴望的是真正能夠讓身心得到放松的假期，而不是這種看似熱鬧，實則疲憊不堪的“假放”。
回顧大陸節假日安排的近 30 年演變，雖然假期總體時長有所增加，但公衆的獲得感卻并未同步提升。曾經的春節、五一、國慶三個“黃金周”，确實激發了巨大的消費潛力，但如今調休帶來的疲憊卻讓這一切都顯得黯然失色。問題究竟出在哪裡？頂端評論員認為，調休帶來的疲憊是結果，假期時長依然不足是根源。
在這個快節奏的社會中，人們承受着巨大的壓力，增加假期無疑是緩解社會壓力的有效途徑之一。當代年輕人在“996”“007”的工作模式下苦苦掙紮，他們需要更多的休息時間來恢複精力，而不是被調休所困擾。多放兩天假，讓效率提上來，或許才是真正的解決之道。同時，從經濟社會變化的角度看，多放假有利于擴大内需。當下消費疲軟、産能過剩的現象并存，密集出遊導緻人流紮堆，讓很多人望而卻步。如果能夠在保障正常雙休的基礎上，适當增加長假數量，讓人們能夠更自由地安排時間，更愉快地進行消費，那将是一件多麼美好的事情。
人類文明的進步，離不開對勞動力的解放。中國憑借“人口紅利”創造了無數經濟奇迹，但在休假時長方面，我們是否也應該向前列國家看齊，給予勞動者更多的關懷和尊重呢？增加休假時長，不僅是為了保障休息權益，更是對人民群衆的一種尊重和關愛。
國家法定節假日制度關系到經濟社會的多個方面，也關乎廣大人民群衆的切身利益。當廣泛的社會意見擺在面前時，我們怎能充耳不聞？我們期待聽到官方的回應，期待看到假期制度的調整和完善。期待正常節奏的假期，是人民群衆對美好生活的向往，當調休安排與之沖突，當人民群衆的怨聲持續不斷，我們必須要認真傾聽，盡快做出改變。
反對調休的聲音，我們不能裝作聽不到，讓我們共同努力，讓假期回歸本真，讓人們能夠真正享受到休息的快樂和幸福。