來源：消費文摘

當我們即将退休，卻發現自己的社保繳納年限未滿15年時，這成了一個讓人頭疼的難題：是否仍能夠按時退休呢？

對于這個問題，我有一個好消息要告訴大家：就算你未能繳納滿15年的社保，也能正常退休！

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社保沒繳納滿15年也能正常退休？

長沙市人社局就“退休”問題進行了答複，其中提到了一個值得關注的問題：就是養老保險未滿15年也能正常退休的情況。

一名市民問到自己即将達到退休年齡，但隻繳納了12年的養老保險。同時，他曾經在軍隊服役了5年，于1985年退役。他詢問自己的當兵時間是否可以算作“視同繳費年限”，以便辦理退休手續。

人社局的回複是，辦理退休需要滿足繳費年限達到15年的條件。繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。

針對這個問題，根據國家的相關規定，在2012年7月1日之前退役的軍人，其服役期間可以作為視同繳費年限來計算。

是以，對于提出這一問題的市民來說，他隻需向社保部門送出自己服役期間的相關檔案資料以供認定。

一旦其服役期間被确認為視同繳費年限，那麼加上自己實際的12年繳費時長，與5年的視同繳費年限合計，便累積了17年的繳費記錄，足以辦理正常的退休程式。

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什麼是視同繳費年限？

首先，我們要明白“退休”的基本條件：除了法定的退休年齡（60歲滿周歲的男性，管理崗位55歲滿周歲的女性，非管理崗位50歲滿周歲的女性），還有就是社保繳費年限要至少達到15年。這裡的“繳費年限”，包括“實際繳費年限”和“視同繳費年限”。

這是什麼意思呢？顧名思義，“實際繳費年限”簡單來說，它指的是我們實際參加工作并為此支付社會保障費用的時間長度。

所謂“視同繳費年限”，指的是我們在正式參加工作前，在特殊環境中度過的時間，如服兵役、知青下鄉等。這些時間隻要符合國家的相關規定，就可視作繳費年限。

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不同人群的視同繳費年限應該怎麼認定呢？

對于不同的工作人群，“視同繳費年限”的計算方式略有差異，具體可以歸納為以下幾種情況：

- 對于轉業、退役軍人來說，他們在企業工作或自謀職業後參與基本退休保險時，之前的服役年限将被等同于已繳納的保險年數，并且這些年限會與實際為基本退休保險繳費的年數一起合并計算。

- 對于城鎮集體企業（包括經改制的企業）的員工來說，他們自市或區（市）縣政府開始實行城鎮集體企業退休費社會化統籌的那個月起，完全支付基本養老保險費的具體年數即為繳費年限。在這之前，按照國家和省份的規定計算的連續工作年限也被算作繳費年限。

- 對于非公有制企業或機關的職工，其有效繳費期限将按照實際支付的基本終身俸保險費用年數來計算。如果有軍齡或知青經曆的，這部分時間也會并入作為繳費年限。

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如何申請認定“視同繳費年限”？

如果你覺得自己可能符合視同繳費年限的條件，那麼接下來的問題就是如何申請。

一般而言，需要個人或機關提出申請，送出必要的證明檔案，如身份證，戶籍簿，員工檔案，以及勞動手冊等。而對于機構申請，則額外需要一封機構介紹信和經手人的身份證明等檔案。

值得注意的是，雖然視同繳費年限能夠為1992年之前入職的員工提供退休解決方案，這部分時期的養老金繳納基數被看作是過渡期養老金，并會被計入總養老金裡。

也就是說，在沒有有效地提出個人檔案（該檔案需要依據合并後的機關檔案進行核實）的情況下，确認這一部分視同繳費年限是相當困難的。

寫在最後

總的來說，對于每位即将進入或已進入職場的個體而言，深刻掌握并合理安排自己的實繳年數與視繳年數，不僅助你明确認識到自己的退休資格，也能為未來美滿的退休生活做出周全準備。