這個情況着實令人費解。一個月7300元的薪水，在很多人看來應該是一個相對吸引人的工作機會。然而，事實上卻面臨着招聘困難的局面，這讓人不禁思考其中的原因。
首先，工作的地理位置可能是一個關鍵因素。工作地點偏僻，周圍沒有居民，這意味着從業人員将會面臨孤獨和安全問題。雖然提供了網絡和電腦，以豐富工作時間，但對于很多人來說，一個人獨自工作的環境可能是不太受歡迎的。
其次，工作的性質也是一個考慮因素。一個人獨自看守倉庫，需要時刻保持警惕，一旦出現問題就要獨自承擔責任。這種高度的責任感可能會讓一些求職者望而卻步，進而影響到他們的就業選擇。
另外，盡管薪水和福利待遇看起來很不錯，但可能對一些求職者來說，這并不足以吸引他們放棄其他工作機會。有些人更看重工作環境和工作内容，而不僅僅是薪水和福利待遇。
另外，招聘資訊的宣傳方式和目标群體的選擇也可能需要重新審視。也許需要更加突出工作的輕松性和各項福利待遇，以吸引更多願意接受這種工作條件的求職者。
最後，還需要考慮到當地的就業市場情況。如果周邊地區有更多的工作機會，或者其他企業提供了更有競争力的薪水和福利待遇，那麼這個工廠的招聘困難就更容易了解了。
綜上所述，招聘困難的原因可能是多方面的，需要綜合考慮并做出相應的調整。也許需要改善工作環境和條件，加強招聘宣傳，吸引更多适合的求職者加入。同時，也需要密切關注當地的就業市場情況，做出相應的戰略性調整。
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