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央媒再次發聲取消調休!看看世界各國休假天數排行,中國人真的慘

作者:陌上史無言

五一假期将至,調休制度的熱度一直沒有降低,央媒也再一次發聲呼籲取消調休制度,這是群眾所期望的事。

央媒再次發聲取消調休!看看世界各國休假天數排行,中國人真的慘

如今看一看世界各國的休假天數,我真覺得中國人挺悲慘的,就這麼可憐的假期總數,竟然還有專家說我們的假期要超過大部分國家,真的太可笑了。

調休制度到底能不能改變?為什麼别人國家能放這麼久的假而我們不能?

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本文陳述所有内容皆有可靠資訊,來源贅述在文章結尾

央視網再次發聲:取消調休才是人民所望

距離五一假期越來越近了,調休的事引發了群衆的不滿,“放不起就别放”的字眼直戳人心,人們渴望真正的假期,而不是透支自己其他休息時間換來一個連續的假期,央視網頁覺得放假是一個衆口難調的事,不論怎樣都會有人不滿。

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如果不調休,假期太短,放那幾天假根本不夠出門遊玩,如果調休,雖然休息的時間增長了,但是要面臨兩周的大加班,放假前的一周多上一天班,身體還沒有從疲憊中緩過來就要出去玩,玩累了還沒休息就又要連着上一周班,身體就更乏了。

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這根本不是放假,這是在透支生命力,而且很多公司現在根本就沒有雙休,進行調休之後根本就不是上六天班,而是滿滿一周都在工作,是以調休制度讓大多數打勞工都苦不堪言,現在群衆呼喊取消調休的聲音越來越大。

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央視網也覺得取消調休從長遠角度來看是一件好事,或者有一個更加直接有效的解決辦法,那就是延長假期,而不是把其他假期挪過來,其實關于五一調休這件事,也讓人們看清了一個事實,那就是人們心中積壓的負面情緒是真的多。

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不論是網友還是各大媒體,基本全部都在吐槽這個“缺德”的制度,反正我是很久沒有看到大家夥在網上這麼團結一緻了,是以這也說明了絕大多數人都對調休感到不滿,都對公司的放假制度感到不滿。

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雖然在剛提出調休制度的時候很多人都很贊同,畢竟黃金周七天假能讓人好好的放松、好好的規劃出哪裡玩,人民群衆的身心得到了休息,國家也能夠是以獲利,推動經濟發展的同時讓勞動者都好好休了一下,這是雙赢的局面。

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但是到了現在,我們對待假期有了别樣的看法,七天假縮短到五天,而且還需要拿自己額外的時間來填補,看着滿貫式的工作時間,真的有人把勞動者當機器,希望一周七天每天二十四小時不停轉。

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是以大家有沒有發現另一個關鍵性的問題,那就是人們對調休制度的不滿其實并不僅僅是多一天班少一天班的問題,所有人都在關心到底放了幾天假,但是沒有人意識到核心,人們産生的不滿其實不是制度,而是企業對勞動者的剝削。

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雙休制都沒實作,調休取消能實作?

勞動者的權益一直是很難解決的問題,勞動者為什麼要勞動,不就是為了錢嗎,老闆為什麼開公司,不也是為了錢嗎,想要時時刻刻掙錢,那勞動者就得時時刻刻勞動,這也是為什麼有人會提出996工作制。

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更有企業提出了一周工作7天,每天工作15小時的離譜想法,企業為了賺錢将員工正常的休息時間剝奪了,明裡暗裡讓你加班,好不容易碰到一個法定節假日,我們還得透支其他休息時間,算來算去五一實際上隻放一天假,這誰能受得了。

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而且中國企業互相競争的這麼激烈,人人都掉進錢眼裡,你的公司遵守了規章制度大放假,别人的公司趁着這段時間就會猛賺錢,那你的公司豈不是虧了很多錢?有這樣的競争,他就不可能出現公平公正的假期。

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雙休的制度提出了這麼久,但是有多少公司沒有做到?上六休一根本就不是休息,而是調養你疲憊的身軀,真正意義上的休息是放松心情、放松身體,現在的年輕人哪個不是周日渾渾噩噩睡一天,第二天依舊疲憊的上班。

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調休制度取消了又如何,如今平常日子得不到好好的休息,光指着長假休,調休制度再已取消,五天假變三天,又會有人跳出來說:這還不如不取消呢,三天假期一晃就過去了,跟本沒法好好休息。

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而且延長假期也不是一個一闆磚敲定的事情,雖然了解大家想要好好放個假的心情,但是也得考慮現在的經濟局勢,一旦假期延長,那生産力肯定會下降,強制放假會讓一些中小型企業備受壓力。

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是以這是一件相當難辦的問題,想要賺錢就得不斷内卷,内卷就意味着沒有假期,強制放假又不現實,我們得考慮多方面的需求,是以到底應不應該調休,能不能取消,這件事還得從長計議,但是有一點我們确實要改改了。

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我們是人,不是牛馬

内卷、内耗是現在大部分人遇到的問題,現在的社會造就了充滿競争的決鬥場,想要出類拔萃就得付出比别人更多的努力,但是努力又不一定會有回報,大家沒有發現很多的事都超出自己的掌控,運氣造就的成功更多一點。

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又需要努力、又需要看運氣、還的看别人的臉色行事,既要提高生産力,又要保證産品品質,還不能抱怨,這就是打勞工的現狀啊,公司規定的無責底薪,前提是你得保證工作量,而工作量又高的離譜。

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利用高收入、高提成給人“騙”到公司,實則績效壓力比山還大,想要賺錢就隻能不停歇的勞作,有的時候連午休的時間都沒有,想想自己的夫妻,想想自己的孩子,還有沒還完的車貸房貸,壓力逼迫你不得不前進。

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而現在的公司秉持着“你走了有的是人接替”的原則,根本不會切身考慮員工利益,反正還有千千萬萬的人沒有工作,想要找工作的人多了去了,任何一個人都能接替你,這種壓力也逼着你不得不繼續幹下去。

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内卷、競争、無休止的壓迫,多少人如同牛馬一般在自己的工作崗位上犁地,勞動者們面對假期的縮減其實能怎麼辦呢?

除了在網上抱怨幾句,他們又能改變什麼呢?不知道從什麼時候開始,我們喪失了為自己謀權的資格,看一看世界各地的放假表,我們還真是慘啊。

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加油吧,生活在底層世界的我們,這個世界肯定會有美好的事再等着我們,現在遭受的一切都是為了迎接美好的未來,隻有堅信這一點,我們才能拖着疲憊的身體繼續走下去,請相信也請加油。

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資訊來源:

正觀新聞:2024-4-22“央媒呼籲将調休選擇權交給勞動者”

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正觀新聞:2024-4-25“央視網談調休:官方需要積極回應——公共假期如何優化?“

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