不管員工在什麼公司，員工想買什麼車，公司是無權幹涉的，更不能以此理由開除員工。
可是最近就有一個公司的員工，因為購買了一輛小米SU7被開除了。剛開始，網友們都在噴這家公司格局太小，難道員工沒有買車自由嗎？難道因為自家公司也是賣車的就必須買自家汽車？
可是在公司發表聲明之後，輿論開始發生反轉，不少網友支援公司的這個決定。這中間到底發生了什麼事情呢？
近日，一個名為“大姚Tok”（下文簡稱：大姚）的部落客發視訊表示，自己隻是因為購買了一輛小米SU7，并且讓雷軍開車門，登上了熱搜，就被公司（極越汽車）告知違反了競業協定，立刻強制解除了勞動合同，并且沒有任何賠償。從約談到開除，并且清除個人在公司的賬号，隻用了一個小時，真的是極越速度。自己隻是想要購買一輛自己喜歡的車，難道不行嗎？
通過大姚的内容，我們知道他本身就在一家汽車公司上班，可是買了競争對手的汽車。這種做法屬于個人選擇，公司肯定是無權幹涉的。畢竟員工又不是公司的代言人，沒有相關的代言合同，員工想開什麼車，那是自己的自由。
很明顯，大姚并沒有把資訊說完整，隻是說了對自己有利的内容，讓大家覺得極越汽車非常小氣，甚至去網暴這家公司。
這本來隻是一件小事，很多公司每天都在發生的事情，可是這個大姚由于購買的是小米SU7，再加上他的視訊流量不錯，也就被媒體進行了二次報道，很容易就登上了熱搜。
在這條内容登上熱搜之後，确實有相當多的網友對極越汽車展開了“狂轟亂炸”，讓極越汽車感受了一波被網暴的感覺。
此時的極越汽車如果不能及時站出來為自己正名，那麼這個品牌可能要被永久貼上“格局小”的标簽了。
4月17日，極越汽車釋出了相關情況說明，公司指出網傳的極越汽車員工姚某因購買某米汽車被開除一事，與事實相悖。事情的真相是姚某負責公司的社交媒體和私域營運。從2024年以來，姚某在多個社交平台新增賬號，發且隻發某米相關的視訊内容，已經具備相應的自媒體屬性，與自身的工作崗位形成沖突。與此同時，他還營運着某米的車友群，嚴重違反職業道德和不競争義務。
這還隻是姚某出現的第一個問題，也是最嚴重的問題。除此以外，姚某還在上班時間釋出某米的宣發視訊，這與自身的工作内容無關。通過對姚某的考勤記錄調查，發現他多次出現礦工的行為，尤其是4月3日，姚某礦工參與了某米汽車的提車儀式，釋出視訊之後，被多家媒體轉載。
你以為這就完了，公司指出，姚某在被公司開除之後，不僅在網上釋出了因為購買某米被裁員的消息，還主動聯系多家媒體報道，這也說明他是懂流量。
經過公司的這麼一解釋，網友們對大姚被裁一事根本同情不起來，甚至開始吐槽大姚這種行為。
有網友表示，這不是典型的端着人家碗，還來砸人家鍋的行為嗎？還有網友甚至用上了“吃裡扒外”這種極具不友好的詞彙。
我個人認為姚某被裁一點也不冤，因為作為打勞工，進入職場之後，最基本的職業道德是要遵守的。因為公司本身就是做汽車的，你的職責又是做社交媒體的。你一直利用個人的賬号去誇别的車企，請注意是“一直”，而不是偶爾的一條内容，這讓哪家公司也受不了。你這是不認可公司品牌或者價值觀的一種展現。公司肯定是不歡迎與自身價值觀不符的員工的。
有網友形容這就類似于，你已經有了女朋友，卻一直喜歡她的閨蜜，并且公開示愛，哪個女朋友能夠忍受這種行為呢？
可能有人會說，反正自己已經準備離職，如果能夠通過這種方法讓公司裁員，拿到一點賠償也挺不錯的。你可能想多了，這種行為很有可能違反了勞動合同中的某些條款，一分錢賠償也沒有。就算你申請仲裁，結果可能還是無功而返。更加難受的是，同行的車企也不會聘用他的，就連小米恐怕也不敢在這個風頭上聘用他。這麼做真的值得嗎？
這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代，用資本思維與新商業模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商業的世界裡，沒有被淘汰的行業，隻有被颠覆出局的企業，現在所有的商業競争都會聚焦在“模式創新與資本運作”上。
一家公司或者一位老闆，如果創新能力與資本思維短缺，注定會提前敗下陣來。
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