退休養老是全國近3.7億企事業機關參保人員避而不及的一項民生議題，基本養老保險待遇水準的高低将很大程度上直接決定着退休人員的生活品質，以及養老保障水準。
作為衡量參保企事業機關人員退休前、後養老保障水準差異的重要參考名額之一，養老金的替代率越高，往往越能夠意味着參保人員在退休後能夠維持退休前的基本生活水準；反之，養老金的替代率越低，則不僅退休後的基本生活品質難以保障，老有所依也更無從談起。
城鎮職工基本養老保險制度
衆所周知，在2014年養老金并軌之後，機關事業機關與企業人員統一執行由社會統籌基金和個人賬戶相結合的城鎮職工基本養老保險制度，參保人員在達到退休年齡條件且累計參保繳費滿15年之後便可按照規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金。
一般而言，企事業機關退休人員的基本養老金待遇包括3個部分，即基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金（含有視同繳費年限），對應的計發公式如下：
①基礎養老金=參保人員退休時所處省份上一年度全口徑城鎮機關就業人員月人均平均工資*（1+本人平均繳費指數）/2*累計參保繳費年限*1%
②個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶養老金累計存儲額/退休年齡對應的計發月數
③過渡性養老金=參保人員退休時所處省份上一年度全口徑城鎮機關就業人員月人均平均工資*視同平均繳費指數*視同繳費年限*過渡系數
企退人員月人均基本養老金水準
作為參保企業職工在退休後安享晚年幸福生活的經濟基礎，現階段，大陸企業退休職工的月人均基本養老金水準并不高，與世界發達國家相比，仍處于劣勢。參考國家統計局釋出的《國家統計年鑒（2023）》，其中披露的資料顯示，2022年大陸企業職工基本養老保險退休人員總數為11530.9萬；參考《2022年全國社會保險基金支出決算表》，其中披露的資料顯示，2022年企業職工基本養老保險基金在基本養老金方面的支出金額為41436.22億元。由此2項資料我們可以計算得出，2022年度執行城鎮職工基本養老保險制度的企業退休人員的月人均基本養老金為2994.6元，尚且不到3000元/月。
養老金正常調整機制
據悉，自2005年起，大陸便建立了企業退休人員基本養老金的正常調整機制，在國務院釋出的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》當中，又進一步明确國家會依據在崗職工工資增長及物價變動等情況，适時調整企退人員的基本養老金水準。
在人社部聯合财政部下發的《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》當中，國家确定全國調整比例按照2022年退休人員月人均基本養老金的3.8%确定。基于此，我們不難推算得出2023年退休人員養老金實作19連漲之後，月人均基本養老金将達到3108.4元。
2024年退休人員基本養老金“20連漲”
問題來了，既然國家已經建立退休人員基本養老金的正常調整機制，并在2023年如期實作了自2005年以來的第19次連漲，那麼在2024年，退休人員的基本養老金待遇是否會迎來新一輪的調整呢？目前，這一問題有了明确的答案。
3月5日，國務院釋出政府工作報告，其中強調在2024年國家将圍繞社會保障領域重點開展3項工作，包括全面推動個人養老金制度實施；将城鄉居民基礎養老金的月最低發放标準提高20元；以及進一步提高退休人員的基本養老金水準。毫無疑問，此消息一經公布，也就預示着2024年大陸退休人員的基本養老金待遇将迎來“20連漲”。
工齡15年、20年、25年的企退人員，每個月分别能漲多少養老金？
根據曆年的調整經驗，企事業機關退休人員基本養老金在2024年或将繼續實行定額調整、挂鈎調整與适當傾斜3種相結合的辦法。其中，定額調整主要展現公平、公正的原則，同一統籌地區調整範圍内的退休人員，均按照定額增加基本養老金；挂鈎調整，主要展現的是多繳多得、長繳長得的激勵機制，繳費年限長、養老金待遇水準高的退休人員挂鈎調整的月增加額往往會相對更多；傾斜調整主要指的是在定額調整與挂鈎調整的基礎上，針對高齡退休人員、偏遠地區的退休人員可适當提高調整水準，即額外增加基本養老金。
問題又來了，工齡15年、20年、25年的企退人員，在2024年普調的過程中，每個月又将會上漲多少養老金呢？截止到目前，人社部的正式通知還暫未下發，各省市也未公布具體的調整實施方案。是以，在接下來我們測算的過程中，将會以2023年山東的詳細調整方案作為參考，所得出的資料，也僅僅隻供大家參考。
首先，我們先來看下2023年山東具體的調整實施辦法：
①定額：每人每月增加41元；
②與養老金水準挂鈎調整的部分，按照本人基本養老金的1.25%确定月增加額；與繳費年限挂鈎調整的部分，按本人繳費年限分段确定月增加額，其中，繳費15年（含）的部分，每滿1年，每月增加1.2元；16~25年的部分，每滿1年，每月增加1.4元；
工齡15年，養老金水準為2000元的企退人員，養老金月增加額為：43元；
工齡20年，養老金水準為3000元的企退人員，養老金月增加額為：62.5元；
工齡25年，養老金水準為4000元的企退人員，養老金月增加額為：82元。
由此不難看出，在不享受傾斜調整待遇的情況下，繳費年限越久、養老金待遇水準越高的退休人員，在養老金普調的過程中将會更加受益，養老金的漲幅也會相對更高。
結語
總的來說，退休人員的基本養老金待遇在2024年迎來20連漲幾乎已經是闆上釘釘的一件事，凡是在2023年12月31日之前按照規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員均可享受到此次養老金調整的福利。而且，最值得一提的是，國家有可能将會進一步加大挂鈎調整所占的比重，在此背景下，那些繳費年限長、養老金待遇水準高的退休人員漲幅相對會更高。是以，從這個角度來看，我們也積極呼籲在職參保職工，能夠盡可能的提高繳費基數與延長繳費年限，畢竟退休後受益的還是自己，大家說是不是這個道理呢？
以上便是本文要介紹的全部内容，歡迎點贊轉發評論，感謝您的支援！