如今的中國，正處于快速發展階段，是以國家的政策幾乎每年都會發生一些轉變。
很多政策性的調整，更是事關國計民生，與我們每一個人都有關系。
從今年的5月1日開始，國家就會施行一項新的政策，這涉及到了勞動者的工資，以及一些特殊人群所能夠享受到的政府和社會補助。
今天就讓我們來簡單的了解一下，國家釋出的新政到底有什麼樣的核心。
一、工資會被調整
根據前段時間所釋出的國務院新規定來看，如今國家對居民的基本工資再次有了調整，主要調整在于低工資标準。
未來的最低工資标準将得到大幅度的提高，這是為了保證勞動者的生活需求。
如今大陸經濟發展的相當不錯，與經濟發展相對應的是，社會物價也同樣在上漲，這幾乎是社會發展的必然。
但從統計層面上來講，大多數公司員工的工資上漲幅度，與社會物價的上漲幅度并不成正比。
絕大多數公司的工資上漲比例，都是低于物價上漲比例的。
在這樣的情況下，國家就要調高最低工資線，讓一些不願意給員工提供更高工資的企業，按照法律規定來提升員工的工資水準。
這是為了更好的保證廣大公司員工的基本利益。
這不是國家第一次調整最低工資線了。
在之前十年的時間内，隻要大陸的經濟和社會發展到了一個新的水準，國家物價有了較大的變化。
但很多地方的最低工資卻多年沒有漲以後，國家就會直接通過調整新規的方式，來幫助工作者們争取到更多的經濟利益。
從調整工資這一項政策上就能夠看出，國家還是時刻關注普通平民的收入水準的。
當然這也和國家經濟直接挂鈎，畢竟消費增長了，經濟也就能夠以更快的速度發展。
是以調高最低工資本身就是一個多赢選擇，而且對企業來說，這也同樣不是壞事。
員工所獲得的工資多了，那他們的工作效率自然也就會水漲船高，畢竟想讓馬跑，也先得給馬吃草。
除此以外，在新的政策中還寫到，企業應該建立更加完善的獎金福利制度，幫助員工進一步提高收入水準。
而這個企業不僅僅隻限于私人企業，也包含很多國家企業和事業機關。
國家會推動這種針對性的政策，也是想提高員工工資水準。
實際上，在現在的很多私人企業中，存在着廣泛加班，但公司卻不願意支付加班費的情況。
有一些打勞工也反映說，他們所領到的工資與他們現在所做的工作完全不成正比。
是以要求企業為員工提供更好的社會福利政策，也是在為廣大底層老百姓謀取利益的好政策。
大家應該充分了解國家的新政，也要積極支援國家搞的這些針對性改革。
相信國家的各種新改革措施逐漸到位以後，老百姓的生活也肯定會變得更好。
二、對病假工資标準有統一規定
除此以外，在這次的新政中，還對病假的員工如何發放工資的事情，給出了一個比較明确的規定。
原本各個地方的規定都是有所不同的，不同城市、不同地區給予的病假工資标準也都不同。
有的地方請病假的員工，可以享受到全額工資；但是有些地方請了病假的員工，他們每個月的工資也會被針對性的扣除，因為公認為他們在請病假期間沒有為公司服務。
是以如何制定一個大家都能夠接受的标準，也一直是社會關注的重點。很多有特殊需求的員工，也是非常關注這個規定的。而現在國家已經通過行政手段，統一了全國性的規定。
按照規定修正草案來看，公司的員工如果是因為疾病或者是非工傷事故，無法繼續履職，必須去醫院接受治療的話。
隻要其醫療休息期不超過六個月，那他們就可以享受病假薪資的發放，而發放工資的比例要達到100%。
當然國家也做了一個針對性的限制，那就是這個員工必須在這個公司服務八年以上，是公司忠誠的老員工。
在這樣的情況下，公司自然有義務為這些老員工提供更好的工資和社會福利待遇。
而那些不到八年期限的員工，企業支付的病假薪資以及疾病援助金。
不能低于本地區的最低标準，起碼也得達到公司最低薪資的80%左右，除非有一些特殊情況。
這算是給那些請了病假的員工如何領工資，給出了一個明确的規範。那就是如果員工是因為意外或者是生病不能履職的話，企業是無法把這些員工随意辭退的。
需要按照國家規定的标準，來給他們發放工資。這也是為了能夠更好的確定公司從業人員的利益。
之前也确實曾經出現過，某些公司的員工因為生病或者是其他特殊原因請假以後。
公司為了不給他們發放薪資，會想各種方是将其辭退或者直接拒絕發放工資的事情。
這會讓那些本就資金困難，且遭遇困境的員工更難度過危機。
除了給病假補助進行了一個明确規定以外，在新的改革檔案中，還對原先的喪葬補助金制度進行了改革。
原本喪葬補助金和喪葬補助費是兩個共存的概念。
也就是說，有些人在滿足特定條件的情況下，可能能夠同時拿到喪葬補助金和喪葬補助費。
喪葬援助費是由公司來發放的，公司需要給那些在工作時去世的員工，提供相當于其兩個月薪資的喪葬援助費。
這是在勞動保險條例中明确寫到的。
同時，社會保障處理機構也可以向那些去世者的直系親屬發放喪葬援助金。
而喪葬原助金的金額，主要是按照當地的居民月平均收入來計算，一般來說，發放金額是當年的平均收入的200%。
而現在新的勞動法規中明确規定，喪葬援助金會完全取代喪葬補助金，也就是說，這兩種費用合二為一了。
國家出台這一系列的針對性政策調整，也是因為現在的社會情況有了很大不同。
國家需要為老百姓争取更多的工作權益，讓每一個老百姓都能夠在工作時，拿到自己應有的收入。
三、共同富裕的象征
如今國家明顯是越來越看重那些底層勞動者的生活和工作權益了，這也是為了能夠更進一步推動共同富裕政策。
原先大陸所執行的經濟政策，是先讓一部分人富起來。
畢竟當時中國手中的資源有限，我們隻能夠推動某些特定區域、特定階層的人先富起來。
等中國的經濟發展到了一定水準以後，這種政策就需要進行針對性的改變。
因為隻讓部分人富裕起來，就意味着會造成比較嚴重的貧富差距，而貧富差距擴大又會造成一系列的社會和經濟問題。
到最後，有錢的人會掌握大多數社會資源，而社會中、底層手中的資源少的可憐。就比如說美國的貧富差距就非常大。
那些資本家、中産階級和普通人之間的生活待遇差别之大，是難以想象的。
中國不能走美國的老路，是以我們就強調共同富裕，呼籲企業家為自己的員工提供更高的社會福利，提供更多的工資，幫助這些有困難的員工解決問題。
如今在五月份即将公布的新規定，隻是共同富裕計劃的一個開始。
以後國家肯定還會通過更多的針對性行政法律來減少貧富差距，保證社會底層的基本利益。
從某種程度上來看，這算得上是國家通過行政方式把資源進行重新配置設定，讓更多的社會中下層能夠享受到更多的資源。
這也是資源天生配置設定不平衡以後，通過國家介入來拉低差距的一種好方式。
每一個中國人都有義務支援國家的這些改革措施。隻有共同富裕才是真的富裕，極少數人的富裕，隻是剝削而已。
同時對于一些平時不關注國家釋出各項政策的同胞來說，應該改變自己的想法，應該時刻關注一些國家新政，因為這是有好處的。
隻有讓自己時刻了解國家的新政到底是什麼意思，才能夠確定在自身的利益損害時，能夠拿起法律的武器保護自己。
現在的中國是一個全面的法制社會，國家所出台的各項法律都在保護底層人民的利益。
是以如果遭到了不公正的待遇，一定不要忍氣吞聲，要相信國家和法律會給我們一個交代。
結語
現在的中國還處于快速發展期，以後政府肯定會出台更多的針對性政策來確定每一個人的利益。
現在确實因為貧富差距存在一些社會問題，但我們要相信國家，相信随着國家各種改革措施的逐漸落地，貧富差距的問題是可以得到解決的。
未來的中國，一定是一個資源充裕，并且資源配置設定平衡的國度。
因為我們有着一個公正，且為老百姓着想的政府，我們絕對不可能發展成西方資本主義國家那樣的剝削社會。
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