近日，福建、天津等多個地區的醫院紛紛推出了一項新政策——“無陪護制度”，這意味着傳統的家屬陪護模式将不再繼續，而是由醫院來全面負責患者的日常護理，這無疑是大陸醫療服務領域一個重大變革。

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“無陪護制度”的推出将為患者和家屬帶來巨大便利。傳統模式下，家屬不得不日夜陪護在醫院，長此以往無異于“雙拖”，給家庭帶來極大經濟和精神壓力。有的家庭甚至需要額外聘請護工，這就更加負擔重大。

而“無陪護”後，患者的基礎生活和醫療需要将全面由醫院承擔，家屬隻需每天支付60元護理費即可。這樣一來不僅為家屬精神和經濟解放束縛，也極大提高了醫療資源的利用效率。

事實上，“無陪護”制度同樣面臨一定挑戰。如何保證不同病人的個性化護理是一個重要課題。醫院需要根據不同患者的情況妥善安排，例如年邁病人一些生理特征需要更多關照。其次，醫務人員的工作強度是否會相對增加，這将直接影響醫護團隊的職業健康。此外，60元的費用在中長期是否能覆寫全部成本也是一個未知數。

面對這些問題，專家和醫院給出了一些建議：

1.根據患者情況提供定制化服務。醫院可以根據患者年齡、性别、病情等多方面因素制定個性化護理計劃。

2.使用智能技術輔助。例如裝設病房監控裝置和采集病人生理資料，這可以在一定程度上彌補陪護不足的問題。

3.定期評估和調整。醫院需要不斷評估制度實施效果，根據回報結果及時進行必要調整和改進。

4.加強醫護教育訓練。增加護士隊伍教育訓練強度，提高識别和處理個案問題的能力。

5.适度增加費用。如果成本問題确實存在，可以适度增加每日費率，但仍保持相對低廉。

6.引入社會資源。鼓勵社會組織和志願者參與部分個性化服務，如陪同玩遊戲、聊天等，纾解醫護人員工作壓力。

網友熱議

網友表示：護工是中國的發明創造，我在其他國家均未見過，我在新加坡住過一天醫院，就是護士管一切，每天隻有規定時間家屬可以探望，其他時間不許家屬來，是以一個人住院都不覺得孤單。

網友表示：其實，一對一護理浪費資源。取消護工後，可以由醫院統一招聘護工，每個護工照顧幾個房間，6—8個病人，護工工資由病人護理費支出。上崗前由醫院統一教育訓練。

網友表示：國外也是沒有護工，都是醫院護士護理病人。不讓家屬陪床。

網友表示：不管多少錢，總比護工強多了，現在醫院的護工基本上都是農村婦女，沒文化，根本就沒有一點醫學常識，收費高，除了正常的收費還索要小費，太坑人了。

網友表示：護理費60元還是應該走醫保統籌 進一步減輕患者的負擔。

寫在最後

總體來看，“無陪護制度”是大陸醫療體系深化改革的一大試點。隻要各醫院能積極改進，充分吸收社會多方力量參與，以細緻的态度對待每個病人，這一模式無疑将為大陸醫療健康事業帶來革新。相信随着時間的推移和實踐的深入，“無陪護”将成為未來多數醫院的标準配置，也必将深深影響大陸人民的醫療體驗。

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