Biaya besar di balik kecantikan perkotaan
Di era mengejar citra perkotaan dan kualitas hidup ini, kebutuhan masyarakat akan lingkungan perkotaan semakin tinggi. Sebagai penjaga sanitasi lingkungan perkotaan, mayoritas pekerja sanitasi menanggung beban kerja yang berat. Baru-baru ini, berita "dilihat dari gram" telah memicu diskusi panas di kalangan netizen, yang tidak hanya mencerminkan kekerasan yang tidak masuk akal dari persyaratan beberapa departemen manajemen untuk pekerja sanitasi, tetapi juga mencerminkan marginalisasi jangka panjang dan meremehkan kelompok mereka.
Kebijakan kontroversial "menilai dengan menahan diri".
Menurut laporan, beberapa kota telah menetapkan bahwa petugas sanitasi harus memastikan bahwa berat debu pada setiap meter persegi trotoar tidak melebihi 5 gram, jika tidak, bonus kinerja mereka akan terpengaruh. Untuk sementara waktu, lelucon bahwa "ada lentera di selatan untuk menilai kerusakan, dan ada yang bersih di utara" beredar luas di Internet. Praktik ini tidak diragukan lagi merupakan persyaratan keras lainnya bagi pekerja sanitasi.
Kesulitan pekerjaan sanitasi bisa dibayangkan, dan saya harus pergi bekerja pada jam tiga atau empat pagi setiap hari untuk menyapu debu dan noda di jalanan dengan tangan saya. Dingin dan musim panas, angin dan matahari, mereka rajin menyapu setiap sudut kota dengan tangan kapalan. Sebagian besar pekerja sanitasi sudah tua, pakaian mereka lusuh, dan gaji bulanan mereka hanya sekitar 2.000 yuan, tetapi mereka menanggung pekerjaan yang paling sulit dan paling berkeringat. Saat ini, mereka juga diharuskan memiliki tidak lebih dari 5 gram debu per meter persegi trotoar, yang tidak diragukan lagi merupakan penyalahgunaan yang tidak masuk akal terhadap mereka.
Beberapa netizen dengan blak-blakan berkata: "Orang normal merasa tidak masuk akal ketika melihatnya, karena petugas sanitasi harus pergi bekerja dan membawa timbangan, lebih baik menaikkan upah daripada mencari kesalahan." Mereka percaya bahwa praktik ini tidak diragukan lagi menargetkan orang-orang yang paling mendasar dan diperlakukan dengan buruk, dan memeras jejak darah dan keringat terakhir dari kelas miskin.
Para pendukung percaya bahwa "hanya hadiah, bukan hukuman" adalah manusiawi
Namun, beberapa netizen juga menyatakan pemahaman dan persetujuan mereka terhadap kebijakan ini. Departemen terkait menjelaskan bahwa ini hanya kebijakan hadiah, dan setiap bulan petugas kebersihan bisa mendapatkan bonus kinerja tambahan 500 yuan jika mereka memenuhi standar, dan jika mereka tidak memenuhi standar, itu tidak akan mempengaruhi gaji asli.
Para pendukung percaya bahwa ini tidak diragukan lagi merupakan kebijakan manusiawi "hanya memberi penghargaan dan tidak menghukum". Di satu sisi, itu memang menempatkan tuntutan yang lebih tinggi pada pekerja sanitasi, tetapi di sisi lain, itu juga meningkatkan saluran pendapatan mereka. Menghasilkan tambahan $ 500 sebulan juga merupakan penghasilan yang cukup besar bagi mereka. Selain itu, permukaan jalan lebih bersih dan rapi, yang jelas dinantikan masyarakat.
Kenyataannya kejam: situasi kelompok yang diremehkan perlu diperbaiki
Terlepas dari sudut pandangnya, masalah sosial yang tercermin dari kejadian ini jelas: pekerja sanitasi, sebagai pekerja paling dasar di kota, telah lama terpinggirkan dan undervalued. Upah mereka rendah, kondisi kerja mereka buruk, dan pekerjaan mereka dianggap lebih rendah, dan hak serta kepentingan mereka seringkali tidak dilindungi.
Perhatian dan perhatian masyarakat terhadap kelompok pekerja sanitasi selalu tidak memadai. Dalam proses pembangunan perkotaan, mereka adalah kelompok yang paling diperlukan, tetapi pada saat yang sama, mereka juga merupakan kelompok terendah. Sebagai pekerja yang paling dasar, mereka harus diperlakukan dengan hormat, upah yang wajar dan lingkungan kerja yang manusiawi.
Pada kenyataannya, langkah-langkah manajemen dan metode penilaian kinerja pekerja sanitasi di beberapa tempat gagal untuk benar-benar mencerminkan perawatan humanistik. Sebaliknya, banyak praktik cenderung sederhana dan mekanis, yang gagal meningkatkan kelangsungan hidup dan perkembangan mereka secara efektif, dan bahkan meningkatkan tekanan kerja mereka.
Manajemen manusiawi adalah arah umum
Jadi, bagaimana benar-benar mewujudkan perawatan humanistik dalam manajemen sanitasi perkotaan, menyeimbangkan harapan warga untuk lingkungan yang bersih dan hak dan kepentingan yang wajar dari pekerja sanitasi? Manajemen yang manusiawi harus menjadi arah reformasi di masa depan.
Pertama-tama, perlu merumuskan standar kerja dan metode penilaian pekerja sanitasi secara wajar. Praktek menilai kemurnian dengan menahan diri saja terlalu mekanis dan tumpul dan tidak sesuai dengan situasi aktual. Penting juga untuk merumuskan standar kebersihan yang wajar dan layak berdasarkan karakteristik lingkungan spesifik dari setiap lingkungan untuk mencegah pendekatan satu ukuran untuk semua. Penilaian seharusnya tidak terlalu sulit atau sepenuhnya laissez-faire, tetapi harus mencapai keseimbangan antara operabilitas dan kemanusiaan.
Kedua, secara efektif meningkatkan tingkat gaji dan status sosial pekerja sanitasi secara keseluruhan. Pekerjaan yang mereka lakukan mungkin tampak sederhana, tetapi pentingnya menjaga wajah kota tidak dapat dilebih-lebihkan. Remunerasi yang wajar harus diberikan sesuai dengan intensitas pekerjaan dan kontribusi sosial, dan pekerjaan sanitasi harus dipromosikan menjadi non-diskriminatif dan sama-sama dihormati di masyarakat.
Ketiga, menciptakan lingkungan kerja yang manusiawi bagi pekerja sanitasi. Perawatan manusiawi yang tepat diberikan dalam hal fasilitas layanan, jam kerja dan intensitas tenaga kerja. Pada saat yang sama, kondisi kerja mereka juga harus ditingkatkan sebanyak mungkin, seperti mengadopsi pekerjaan mekanis untuk mengurangi intensitas kerja manual.
Akhirnya, kita masing-masing sebagai anggota masyarakat juga perlu memberikan rasa hormat dan dukungan yang cukup kepada petugas sanitasi. Jangan menuding mereka, tetapi lihatlah mereka dengan empati. Ambil inisiatif untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik bagi mereka dan dukung pemerintah untuk memberikan keamanan kerja yang lebih baik. Kita bisa memulainya dari diri sendiri, menjaga kebiasaan hidup yang baik, mengurangi polusi terhadap lingkungan, dan mengurangi beban kerja bagi petugas sanitasi.
Pekerja sanitasi adalah kelompok yang sangat diperlukan, dan mereka menjaga kehidupan kita yang indah dengan tangan mereka yang rajin dan sederhana. Kita harus memperlakukan mereka dengan lebih manusiawi, sehingga mereka tidak lagi terpinggirkan dalam masyarakat. Hanya ketika kita memperhatikan setiap kelompok dan memahami kebutuhan masing-masing individu, kota dapat menjadi lebih layak huni dan masyarakat merangkul peradaban sejati.