近日，网上传出一起外卖小哥被管理人员无理驱逐的事件，获得了广大网友的关注。此次事件中，一位外卖员姚先生在商场休息区内正利索地解决着自己的午饭。
谁知几位戴着红袖章的管理人员却径直上前，要求姚先生立即结束用餐，理由是“领导要来检查，您在这里吃饭影响市容”。
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这起事件引发广泛质疑与讨论，网友表示外卖小哥只是在一个宁静的角落安坐享用午餐，并没有对市容造成任何影响。更有网友指出，此类管理人员“最喜欢在自己的权力范围内为难他人”，本着“掏钱让他来服务”的思维。
过于利用自己的权力为难服务业人员。市民普遍认为，外卖小哥从早忙到午，理应安静地解决自己的生理需求，况且午餐时间短暂，并不会真正影响到任何人，管理人员的做法显然过于武断。
这起事件再次引发人们对外卖服务业人员的关注。随着电商和外送业的迅猛发展，外卖小哥日益成为城市生活中的重要一员，他们在工作中面临诸多困难与不公平待遇。
一些小区管理人员不允许外卖员进入小区送餐，只能选择爬楼梯;也有业主明令禁止外卖人员乘坐电梯，大大增加了外卖员的工作强度。同时，外卖平台对外卖员的保障也较为不足，难以实现基本的社保保障。
作为低端服务业工人，外卖小哥往往缺乏基本的权益保护。市民普遍认为，他们辛苦工作才能维持生计，不应受到各种无理限制与不公平待遇。
尤其是一些管理人员与平台，不应过于利用自己的权力与地位，随意为难外卖服务人员。同时，社会也应给予外卖人员更多关怀与支持。只有受到尊重与保障，外卖小哥才能更好地发挥作用，为城市生活贡献力量。
与此同时，随着城市化水平不断提高，人与人之间的交流也日益密切。我们应体现“以礼相对”的理念，互相尊重他人。作为管理人员，更应审慎行使自己的权力，避免为难他人。
当事的三名管理人员，理应向外卖小哥解释清楚驱逐他的真实原因，而不是寻找所谓“影响市容”的无关紧要借口。社会各界也希望能够提出实质性对策，保障外卖服务业务工的合法权益，营造一个和谐互助的社会环境。
这起事件再次凸显城市管理与体现人与人之间尊重的重要性。作为低端服务业人员，外卖小哥的权益也应得到重视。管理人员应负责任地行使职权，避免随意为难他人。
社会各界也应共同思考，为服务业人群制定更加健全的保障措施。只有如此，城市才能真正实现公平有序的发展。