近日，網上傳出一起外賣小哥被管理人員無理驅逐的事件，獲得了廣大網友的關注。此次事件中，一位外賣員姚先生在商場休息區内正利索地解決着自己的午飯。
誰知幾位戴着紅袖章的管理人員卻徑直上前，要求姚先生立即結束用餐，理由是“上司要來檢查，您在這裡吃飯影響市容”。
視訊加載中...
這起事件引發廣泛質疑與讨論，網友表示外賣小哥隻是在一個甯靜的角落安坐享用午餐，并沒有對市容造成任何影響。更有網友指出，此類管理人員“最喜歡在自己的權力範圍内為難他人”，本着“掏錢讓他來服務”的思維。
過于利用自己的權力為難服務業人員。市民普遍認為，外賣小哥從早忙到午，理應安靜地解決自己的生理需求，況且午餐時間短暫，并不會真正影響到任何人，管理人員的做法顯然過于武斷。
這起事件再次引發人們對外賣服務業人員的關注。随着電商和外送業的迅猛發展，外賣小哥日益成為城市生活中的重要一員，他們在工作中面臨諸多困難與不公平待遇。
一些小區管理人員不允許外賣員進入小區送餐，隻能選擇爬樓梯;也有業主明令禁止外賣人員乘坐電梯，大大增加了外賣員的工作強度。同時，外賣平台對外賣員的保障也較為不足，難以實作基本的社保保障。
作為低端服務業勞工，外賣小哥往往缺乏基本的權益保護。市民普遍認為，他們辛苦工作才能維持生計，不應受到各種無理限制與不公平待遇。
尤其是一些管理人員與平台，不應過于利用自己的權力與地位，随意為難外賣服務人員。同時，社會也應給予外賣人員更多關懷與支援。隻有受到尊重與保障，外賣小哥才能更好地發揮作用，為城市生活貢獻力量。
與此同時，随着城市化水準不斷提高，人與人之間的交流也日益密切。我們應展現“以禮相對”的理念，互相尊重他人。作為管理人員，更應審慎行使自己的權力，避免為難他人。
當事的三名管理人員，理應向外賣小哥解釋清楚驅逐他的真實原因，而不是尋找所謂“影響市容”的無關緊要借口。社會各界也希望能夠提出實質性對策，保障外賣服務業務工的合法權益，營造一個和諧互助的社會環境。
這起事件再次凸顯城市管理與展現人與人之間尊重的重要性。作為低端服務業人員，外賣小哥的權益也應得到重視。管理人員應負責任地行使職權，避免随意為難他人。
社會各界也應共同思考，為服務業人群制定更加健全的保障措施。隻有如此，城市才能真正實作公平有序的發展。