“貴州把能給我的都給了，我願把自己最好的藝術生涯交給貴州。”4月25日，貴州平劇院副院長馮冠博結束平劇《陽明悟道》在鄭州的巡演，便前往上海參加第32屆上海白玉蘭戲劇表演藝術獎的頒獎典禮，這是他繼去年獲得梅花表演獎後，入圍白玉蘭戲劇獎主角獎評選。
馮冠博是河南人，2006年，他以人才引進的方式入職貴州平劇院，先後主演《黔人李端棻》《錦繡女兒》《陽明悟道》等多部大戲，獲得國家舞台藝術精品工程提名獎、貴州省首屆戲劇類大賽一等獎、貴州省“五個一工程”獎、“第六屆CCTV全國青年平劇演員電視大賽”優秀表演獎、貴州省文藝獎、梅花表演獎等榮譽，藝術成就屢創新高。
馮冠博是貴州文藝人才引進的縮影。多年來，貴州積極實施“人才興文”“人才興旅”戰略，将文化事業、文化和旅遊産業高層次人才納入“百千萬人才引進計劃”“百人領軍人才”“千人創新創業人才”認定評審範圍，通過“旅遊英才”教育訓練計劃、省級非遺傳承人遴選、與北京師範大學等高校合作培養高層次旅遊管理人才等方式，在民族文化、文物博物、非物質文化遺産、演藝等領域集聚培養了一批文化和旅遊領域高層次創新型人才。
在文藝人才建設上，過去一年，貴州省文聯以“人才影響，推動繁榮”為引領，大力推進文藝名家歐陽黔森、肖白、嶽黔山、侯丹梅、畢贛工作室建設，開展專題授課8次。深化貴州省文藝人才孵化基地建設，舉辦貴州省中青年文藝骨幹人才進階研修班以及涵蓋12個門類的中青年文藝骨幹人才系列教育訓練班，創新開展全國省級文聯首個劇本娛樂行業教育訓練班、“文藝兩新”人才教育訓練班等一系列教育訓練活動，效果顯著。推出了一批中青年德藝雙馨先進典型，為新時代貴州文藝事業繁榮發展提供堅實的文藝人才支撐。
貴州省文化和旅遊廳則緊抓重大人才項目、高端人才培養、人才評價機制等工作重點，高标準、高規格謀劃文化和旅遊系統人才工作，通過積極籌劃組織文化人才服務支援邊遠地區和基層一線專項工作，建立貴州省文化和旅遊專家庫，開展精準服務，努力營造良好人才環境等一系列有效舉措，為繁榮發展文化和旅遊事業、建構現代公共服務體系，提升文藝作品、文化産品、旅遊産品影響力，形成貴州特色的文化和旅遊品牌提供了堅實的人才保障。
作為旅遊大省，旅遊業高品質發展離不開人才保障。2022年底，全國第一個省級旅遊人才協會貴州省旅遊人才發展促進會成立，通過“研學指導師”“旅遊定制師”“司兼導”“康養旅遊管家”“民宿管家”“露營管家”“自駕領航員”等專業崗位人才的教育訓練和考核，向旅遊市場不斷輸送滿足需求的職業人才。
為加快提升貴州高素質應用型旅遊人才培養品質，推動産業鍊和人才鍊深度融合。去年，貴州省啟動“校旅結合”工作，計劃用3年時間，健全一套多方參與、規範管理、責任清晰、保障有效的“校旅結合”工作機制。
3月1日，貴旅集團旗下貴州文化旅遊人才發展有限公司推出“五彩教育訓練”體系，即：“金色文旅”——文旅人才幹部教育訓練，“橙色職訓”——職業技能教育訓練，“綠色研學”——研學遊學業務，“藍色科技”——數字業務教育訓練以及“紅色政企”——政企幹部教育訓練，旨在全面賦能旅遊服務品質提升，助推文旅人才培養。
與此同時，貴州還着力通過培育鄉村文化旅遊人才提升行業管理水準，借助“新時代學習大講堂”、鄉村旅遊重點村村幹部教育訓練班等常态化培育一線鄉村旅遊人才，舉辦全省鄉村旅遊（民宿）工作推進會、貴州省鄉村旅遊創客大賽等，積極引導廣大青年人才投身旅遊業發展，助力脫貧攻堅和鄉村振興，提升整體服務品質問題。
“旅遊的高品質發展，有賴于旅遊人才特别是新型旅遊人才的支撐。”在貴州财經大學貴州旅遊經濟與管理研究院院長楊春宇看來，貴州注重“人才興文”“人才興旅”，不斷點燃人才培養引擎，全面推動文化和旅遊人才工作提升，為打造世界級旅遊目的地，建設多彩貴州文化強省和旅遊強省提供強有力的人才支撐。
文/貴州日報天眼新聞記者 趙相康
編輯/劉立超
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