머리말

고대에 공무원의 승진은 울퉁불퉁하고 험난했으며 그 어려움은 상상을 초월했습니다. 승진 과정에서 능력과 정치적 성과가 중요한 역할을 하지만, 그 이면에는 세 가지 숨겨진 기준이 있다.

그 표준은 무엇이었습니까? 그들은 고대 관리들의 승진 경로에 어떤 영향을 미쳤습니까? 당장의 노력과 성과 외에도 고대의 관리들은 어떤 문제들을 처리해야 했는가?

1. 관직의 변천

명나라의 중앙 기관은 내부에서 외부로, 위에서 아래로, 맞물려 있는 강철의 만리장성이라고 할 수 있습니다. 맨 위에는 최고 싱크탱크인 내각이 있다. 내각의 구성원 수는 적지만 세계 최고의 의사 결정권을 보유하고 있으며 그 지위는 초월적이며 공식 계급은 2 급의 최고 계급에 도달 할 수 있습니다.

Wenyuan Pavilion University Scholar 및 Wu Yingdian University Scholar는 공허한 이름일 뿐이지만 수천 명의 민간 및 군사 관계자가 그들을 우러러보기에 충분합니다. 내각 아래에는 6개 부처의 거대한 관료 기구가 있다. 6개 부서의 상수는 전체 상황을 통제하는 6명의 장군과 마찬가지로 무수한 졸을 이끌고 있다.

가사부, 관무부, 제의부, 군사부, 형사부, 기술부 등 각 부서의 책임은 다르지만 서로를 보완하고 없어서는 안 될 존재입니다. 이 부서의 하위 기관은 훨씬 더 복잡하고 청소 부서의 직원과 책임자는 무수한 작은 톱니바퀴와 같아서 전체 기계의 작동을 조용히 주도합니다.

동시에 감독 기관인 메트로폴리탄 검찰청은 전 세계의 한 쌍의 안목 있는 눈과 같아서 항상 모든 공무원의 일거수일투족을 감시합니다. 제국 역사가의 공식 직급은 높지 않지만 손에 쥔 권력은 엄청나며 황제의 실수를 직접 지적하고 수정을 요청할 수도 있습니다. 전설에 따르면 제국 검찰원의 제국 역사가가 가장 많았을 때 100명에 달했다고 하니 그 권위의 무게를 알 수 있습니다.

II. 팡구 중지(Fanggu Heavy Land)

지역 차원에서 명나라는 지방, 현, 현의 3단계 행정 시스템을 구현했습니다. 가장 큰 직급은 오늘날의 지방 정부에 해당하는 최고 경영자입니다. 정치 사절의 1 위 지도자는 정치 사절로 오늘날의 지방 총독과 동등한 지위를 가지고 있으며 그의 공식 계급은 2 위와 같습니다. 그의 부하들은 정치와 평의회에 참여했고, 그들의 권력은 정치 사절의 권력만큼 좋지는 않았지만 한동안 두각을 나타낸 중요한 인물이기도 했습니다.

또한 정치 특사 부서 산하에 형사 사건 재판 및 법률 업무를 담당하는 형사 기소 및 검찰 부서 (Department of Criminal Prosecution and Prosecution)라는 특별 기관이 있습니다. 이 기관의 리더도 2급 출신의 고위 관료. 명나라의 중앙 정부는 지방 정부를 매우 엄격하게 감독했음을 알 수 있습니다.

3. 힘의 원천

다음으로 지방 차원의 정부가 있습니다. 각 도도부현(都道府県)에는 한 쪽의 수장이 되어 현 전체를 다스리는 지사가 있습니다. 지사의 등급은 지역 경제력과 세금 징수 능력에 따라 다릅니다.

정부의 연간 세금이 200,000 스톤 이상에 도달 할 수 있다면 지사의 공식 계급은 4 등급, 200,000 돌에서 100,000 돌 사이이면 4 등급, 마지막으로 세금이 100,000 스톤 미만이면 지사의 공식 계급은 5 등급입니다.

이 제도를 보면 명나라 중앙정부가 지방을 얼마나 꼼꼼하게 관리했는지 어렵지 않게 알 수 있다. 조세는 권력의 원천이며, 중앙정부는 지방공무원의 등급을 세밀하게 분배함으로써 지방권력에 대한 확고한 통제를 이뤄왔다.

IV. 시바마코칸

마지막으로, 우리는 이 관료제의 가장 낮은 수준인 카운티 수준에 도달합니다. 카운티 소재지에서 치안 판사는 한쪽에서 가장 큰 권력 보유자입니다. 그러나 그럼에도 불구하고 치안 판사의 공식 직급은 7 등급에 불과하며 고대에는 농담으로 "참깨 하급 관리"라고 불렸습니다.

군(郡)에는 행정관(官官) 외에도 군(郡)의 수장(郡場)과 장리(部官)와 같은 관리들이 있는데, 그들의 성적은 모두 8급 이하이며, 그들은 기본적으로 일부 사람들의 배경을 가지고 있다. 그러나 치안 판사의 직급은 낮지만 그들이 짊어지는 책임은 상당히 중요합니다.

어쨌든 그들은 주민들과 가장 가까운 풀뿌리 공무원들이며, 카운티의 생계와 고통, 세금 징수, 사회 보장은 모두 카운티에서 처리해야 합니다. 따라서 명나라의 중앙 정부도 군(郡)의 선정과 평가에 매우 엄격했다.

다섯째, 승진의 어려움

자격을 갖춘 치안 판사가 되는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 우선 관직에 입성할 수 있는 티켓을 얻기 위해서는 인신(人公)과 진시(神市) 등 황실(皇國) 시험을 통과해야 한다. 그 후 황실의 평가 단계를 받아들여야 하는데, 여론 평가든, 내부 평가든, 중앙 감찰단의 평가든 하나의 고리가 남아 있지 않습니다.

치안 판사가 직무를 잘 수행하고 모든 평가를 성공적으로 통과하면 승진할 기회가 있습니다. 그러나 이 기회는 쉽게 얻을 수 없습니다. 당시에는 공무원이 한 번에 최대 두 단계까지만 승진할 수 있다는 규칙이 있었습니다.

즉, 참깨 7급의 작은 공무원이 한 걸음에 하늘에 닿기는 어렵다는 것이다. 그들은 3 년 동안 치안 판사로 봉사해야하며, 모든 것이 순조롭게 진행되면 기껏해야 6 학년으로 승진 할 것입니다.

여섯째, 치솟기

그러나 기회는 드물지만 완전히 불가능한 것은 아닙니다. 명나라 중앙정부도 불규칙한 기습 평가 기구를 설치했다. 도검찰원과 6개 과(地)의 공무원으로 구성된 중앙시찰단은 수시로 각 지방의 공무원에 대한 불시 점검을 실시할 예정이다.

공무원이 이번 시찰에서 좋은 성과를 내고 우수한 평가를 받으면 도검찰원 공무원의 공동 추천으로 빠르게 승진하고 하늘로 올라가 정상에 오를 수 있습니다! 그러나 결국 그러한 경우는 매우 드뭅니다.

더 자주, 잘 알려지지 않은 작은 카운티, 상사의 관심과 감사를 받고 싶다면 인내와 끈기에 의존하고 평범한 직책에서 열심히 일해야 합니다. 그래야만 오랜만에 정치적 성과를 서서히 축적하고 그 전환점이 오기를 기다릴 수 있다.

후기

이것을 보면서 너희는 고대의 관직 승진 길에 대해 더 깊이 알게 되었느냐? 이 길은 얼마나 험하고 구불구불하며, 얼마나 가시덤불로 가득 차 있는가! 작은 참깨 공무원이 상급자에게 재이용당하고 인정받으려면 무수한 노력과 땀을 흘려야 한다.

심사를 통과하고 뛰어난 정치적 업적과 재능을 보여줘야 인생의 빛을 볼 수 있다. 그리고 그 과정에서 그들은 또한 수많은 어려움과 함정에 직면해야 할 것입니다. 정부와 야당의 투쟁, 권력 다툼, 관문 다툼은 모두 그들이 극복해야 할 장애물이 될 것이다.

얼마나 많은 사람들이 결국 실패하고 현장에서 은퇴했습니까? 그리고 얼마나 많은 사람들이 그들의 끊임없는 노력과 비범한 지혜에 의지하여 마침내 장애물을 극복하고 경력을 쌓을 수 있었습니까? 이것이 바로 고대 관직의 모습이고, 이것이 그 시대의 상황이다.

멀고 낯설지만 우리나라의 오랜 역사에서 중요한 부분입니다. 이 파란만장한 시기의 이유를 호기심을 가지고 탐구하고, 그 선배들의 고난과 끈기에 감사하고, 그 시대의 변화를 느껴 봅시다.