人社部召開新聞釋出會，養老金調整通知發了嗎？企退今年能多漲嗎？

人社部在近期召開了一季度新聞釋出會，披露了社保基金運作等情況，而退休人員更為關注的還是養老金調整進度，因為人社部以前有過在一季度釋出會上透露養老金調整的相關資訊。比如2022年的一季度新聞釋出會，人社部就明确提到研究調整退休人員的養老金水準。不過在今年釋出會上，人社部并沒有透露這樣的資訊，更别說宣布養老金調整通知了。當然，現在時間已經來到4月25日，距離養老金調整通知公布的時間也不會太久，不排除最快今天就有消息。此外，還有網友也關注養老金上漲差距問題，有人指出由于企退人員養老金普遍很低，在今年養老金調整中可以多漲嗎？

資料顯示，企業退休人員數量占退休人員總數的80%左右，有的地方甚至占比達到将近90%，而人均養老金方面，企退人員人均水準在3300元以内，很多人的養老金也就是一兩千塊錢，确實不高。如果能在今年多漲，無疑可以提高企業退休人員的幸福感。

不過我們從養老金曆年調整情況來看，企業退休人員是跟機關事業機關退休人員，按照相同的調整辦法來上漲養老金的，并沒有差別對待。顯然，今年企退人員多漲養老金，這是沒有根據的。非但如此，由于養老金調整中還會相對側重挂鈎調整，對于養老金水準高的人，上漲還會有較大優勢。

當然，這也不等同于所有企業退休人員上漲金額都不會很高，這還是要看本人的工齡和養老金水準等情況，因為有的企退人員，比如石油煙草等機關退休的，養老金甚至比當地機關事業機關退休人員還要多，上漲時，同等條件也可以多漲一些。

此外，還有一些地方在調整中存在提低控高的做法，比如說北京，在挂鈎調整中跟養老金挂鈎環節，并不是按照本人養老金為基數來上漲，而是根據居民人均可支配收入為基數确定，比如去年，對于養老金高于6451元的，在這個環節上漲35元，而低于6451元的，這個環節反而可以上漲50元，傾斜性不言而喻。

再比如山東，在高齡傾斜調整時，對于達到特定年齡的企業退休人員，上漲金額要比機關事業機關退休人員多不少，比如去年，山東對剛好年滿70歲、75歲和80歲的企退人員，高齡傾斜最高達到360元，而機關事業機關退休人員最高隻有80元，相差280元。

綜上所述

人社部近期召開了釋出會，不過并沒有公布養老金調整進度，截止到發文，也沒有公布養老金調整通知。當然，現在已經到了4月25日，通知的公布可以說進入到“倒計時”，可能随時都會出爐，大家可以繼續關注。到時，符合條件的企事業機關退休人員，都可以按照相同的辦法來上漲養老金，不會有差别。有網友提出，今年企退人員能否多漲養老金嗎？這是沒有根據的。養老金上漲金額多少，跟本人退休身份沒有關系，具體還是要看工齡、養老金水準、年齡等因素。當然，有個别地方，對于企退人員來說可能比較有利一些。

來源：社保當家