주말 휴식 시간에 갑자기 상사로부터 초과 근무를 하라는 전화를 받는다면 어떻게 하시겠습니까?
이전에 충칭에 사는 류 씨는 주말에 집에서 쉬고 있었는데 갑자기 회사로부터 초과 근무를 하라는 전화를 받았습니다. 이에 불만을 품은 류 씨는 "토요일과 일요일은 쉬니까 전화하지 않아도 된다"며 친구들을 모았다. 그리고 이 친구들 때문에 류 씨는 회사에서 해고되었습니다. 무슨 일이죠?
회사는 직원의 행동이 관련 규정을 위반했다고 주장합니다
충칭(重慶)의 한 교육훈련 회사 직원인 류 씨는 어느 금요일 밤 갑자기 회사 리더로부터 전화를 받아 즉시 고객과 연결해 달라는 요청을 받았고, 류 씨는 이전에 이미 고객과 협상을 한 적이 있어 주말 휴가를 내어 일을 할 필요가 없다고 생각했습니다.
류 씨: 그때 저는 정서적으로 조금 불안정한 상태였는데, 친구들 모임에 "리더님, 저는 토요일과 일요일에 출근하지 않습니다, 뭔가 있으면 그때 메시지를 남겨주세요"라는 메시지를 올렸습니다. "
이 친구 서클을 게시한 후 Liu 씨는 회사 리더로부터 전화를 받았고 다음 주 월요일에 사용하지 않겠다고 말했습니다. 이틀 후, Liu 씨는 Moments에 게시한 발언이 회사의 규칙과 규정을 위반하고, 팀 분위기에 영향을 미치고, 회사 이미지를 손상시키고, 회사에 심각한 부정적인 영향을 미쳤기 때문에 회사로부터 Liu 씨와의 고용 계약을 해지하겠다는 통지를 받았습니다.
류 씨는 토요일과 일요일에 일본에 오면 계약서에 휴식을 취한다고 적혀 있고, 자신의 친구들이 조금 영향을 미치지만 퇴학당하지는 않을 것이라고 말했다.
회사는 근로계약에 따른 보상을 거부했다
법정에서 고소당하다
Liu 씨는 회사와 소통한 후 고용 계약에 따른 보상을 요구했지만 회사는 Liu 씨의 잘못이 있다고 보고 그녀의 요구를 거부했습니다. 현지 노동 중재 및 조정이 실패하자 류 씨는 법원에 회사를 고소하고 회사에 보상금을 지불할 것을 요구했습니다. 충칭시 주룽포(九龍浦)구 인민법원은 이 사건을 받아들였고, 제3민사부 부원장 린바오젠(林寶建)은 고용주의 해고권 행사는 매우 가혹한 처벌이라고 말했다.
근로계약법은 사용자의 일방적 해고권 행사에 엄격한 제한을 가하고 있으며, 사용자의 근거가 되는 규칙과 규정은 적법하게 제정되어야 하며, 민주적 절차를 통해 근로자에게 통지 또는 공표해야 하며, 근로자가 학습할 수 있도록 조직되어야 합니다.
직원의 행동은 해고가 이루어지기 전에 규칙 및 규정을 심각하게 위반하는 수준에 도달해야 합니다.
재판 후 법원은 류 씨의 행위가 부적절하기는 하지만 회사에 심각한 영향을 미쳤다고 볼 수 없고, 소극적 사보타주, 직무유기, 경영 및 업무 방식에 대한 불복종 수준에 이르지 않았다고 판단했다. Lin Baozhen 말했다 :
이 경우 Liu의 행동은 갈등 해결에 도움이 되지 않을 뿐만 아니라 옹호되지 않는 새로운 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 류씨의 친구들 모임의 내용으로 미루어 볼 때, 류씨의 행동은 실제로 심각한 규칙 위반 정도는 아니었다.
회사는 규칙과 규정이 회사 경영진에 의해 공식화되었으며 민주적 절차를 수립할 근거가 없다고 생각합니다.
요약하자면, 법원은 이를 근거로 한 근로계약 해지가 사실적, 법률적 근거가 부족하고 위법한 해고에 해당한다고 판단했습니다.
법원은 피고 회사에 불리한 판결을 내렸다
49,000위안 이상의 보상금이 지급되었습니다
근로계약법 관련 조항에 따라 법원은 피고 회사가 원고인 Liu 씨에게 불법 근로계약 해지에 대한 보상금으로 49,000위안 이상을 지급해야 한다고 최종 판결했습니다. 1심 판결 이후 어느 쪽도 항소하지 않았고, 판결은 법적 효력을 발휘했다. 회사가 지급 의무를 이행하지 않았기 때문에 Liu 씨는 법원에 강제 집행을 신청했습니다. 판사는 경제가 급속히 발전함에 따라 기업의 고용 관리권 추구와 근로자의 정당한 권익 보호 사이에서 어떻게 균형을 잡을 것인가가 현대 기업에 대한 더 높은 요구 사항을 제시했다고 말했다.
근로자는 합리적인 방법으로 자신의 요구를 표현하고 합법적인 경로를 통해 자신의 권리를 보호해야 합니다.
고용주로서 기업의 지속 가능하고 건전한 발전을 보장하기 위해 자체 고용 관리 권한을 합리적으로 행사해야 합니다.
출처 | CCTV 뉴스