Pada bulan Maret tahun ini, pensiun pensiunan mengantarkan kenaikan ke-20, yang merupakan kesimpulan yang sudah pasti. Saat ini, kelompok pensiunan dengan penuh semangat menunggu pemberitahuan resmi tentang kenaikan pensiun, karena ini berarti penentuan rasio penyesuaian dan memungkinkan mereka untuk menghitung terlebih dahulu jumlah kenaikan pensiun.
Oleh karena itu, karena tanggal pengumuman kenaikan pensiun semakin dekat dari hari ke hari, pensiun akan mulai meningkat. Apakah layak untuk meningkatkan jumlah orang di bawah 3.200 yuan dan menghentikan peningkatan orang di atas 6.000 yuan?
Kapan kenaikan pensiun akan dimulai?
Pada bulan Maret tahun ini, peningkatan ke-20 dalam pensiun untuk pensiunan diformalkan dalam laporan, dan melihat kembali catatan pertumbuhan delapan tahun terakhir, kami mencatat bahwa empat di antaranya diumumkan pada bulan April, yang menyumbang setengah dari proporsi.
Namun, pengumuman untuk bulan Maret ini belum diumumkan, yang tidak diragukan lagi menambahkan beberapa kemungkinan untuk rilis April.
Mengingat jumlah anggaran pembayaran transfer pensiun dasar pada tahun 2024 adalah 1.116,052 miliar yuan, dan telah dibayar penuh, ini menunjukkan bahwa peningkatan pensiun telah disiapkan sebelumnya, sehingga kami dapat berspekulasi bahwa kenaikan pensiun pada tahun 2024 akan segera dilaksanakan!
Situasi kesenjangan peningkatan pensiun saat ini
Pada tahun 2023, misalnya, tingkat pertumbuhan rata-rata akan mencapai 3,8%, yang berarti jika jumlah pensiun Anda adalah 3.200 yuan, kenaikannya akan menjadi 121,6 yuan. Untuk seseorang dengan pensiun 6.200 yuan, kenaikannya bisa mencapai 235,6 yuan.
Hal ini menunjukkan bahwa kesenjangan pensiun antara pensiunan akan melebar.
Menghadapi masalah perbedaan pensiun domestik, beberapa pengamat telah mengajukan saran baru: dapatkah penyesuaian pensiun pada tahun 2024 memungkinkan kelompok di bawah 3.200 yuan naik, sementara kelompok di atas 6.200 yuan akan mempertahankan level saat ini dan tidak lagi tumbuh?
Dengan cara ini, kesenjangan pendapatan antara pensiunan dapat secara bertahap menyempit. Tetapi apakah saran seperti itu layak dalam praktik?
Apakah layak untuk naik lebih dari 3.200 yuan dan berhenti naik di atas 6.000 yuan?
Sebenarnya, ide dan niat asli ini baik, tetapi kenyataannya sulit dicapai, jika benar-benar dilakukan, maka hasilnya terbukti dengan sendirinya.
Pertama-tama, penyesuaian pensiun tidak membedakan antara status pensiunan.
Sejak 2016, apakah itu pensiunan perusahaan atau pensiunan dari lembaga dan lembaga pemerintah, mereka telah dipromosikan sesuai dengan program penyesuaian pensiun yang sama, dan semua orang menikmati perlakuan yang sama, tanpa bias khusus, dan pensiun setiap orang akan meningkat.
Kedua, pensiun selalu mengikuti prinsip insentif.
Artinya, tingkat pensiun lansia terutama tergantung pada jumlah pensiun yang dibayarkan selama pekerjaannya dan lamanya kontribusi.
Oleh karena itu, jika hanya mereka yang di bawah 3.200 yuan yang diberi kenaikan upah, dan mereka yang di atas 6.200 yuan tidak diberi kenaikan upah, maka hal itu dapat membuat mereka yang membayar pensiun sesuai dengan standar tinggi.
Selain itu, kondisi ekonomi dan indeks harga bervariasi dari satu wilayah ke wilayah lainnya.
Di beberapa kota tingkat ketiga dan keempat, pensiun 3.200 yuan sudah cukup untuk memastikan standar hidup yang nyaman. Namun, di kota-kota besar seperti Beijing dan Shanghai, bahkan pensiun 6.000 yuan hanya cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar hidup.
Akhirnya, harga domestik naik setiap tahun.
Pada generasi sebelumnya, lansia hanya membutuhkan 1 hingga 200 yuan untuk pergi ke supermarket, tetapi sekarang lansia membutuhkan setidaknya 3 hingga 500 yuan untuk pergi ke supermarket. Bagi para pensiunan yang penghasilannya tidak melebihi 3.200 yuan, jika pensiun dinaikkan, daya beli mereka pasti akan meningkat.
Namun, mereka yang menerima pensiun lebih dari $ 6.200 per bulan akan merasakan penurunan daya beli mereka, yang dapat menyebabkan penurunan kualitas hidup mereka.
Meskipun saran "menurunkan batas tinggi dan rendah" tampaknya masuk akal, sulit untuk diterapkan dalam praktiknya. Untuk mempersempit kesenjangan pensiun di antara para pensiunan, negara kita juga telah mengambil beberapa tindakan pencegahan.
Misalnya, penyesuaian pensiun tahunan akan condong ke arah lansia, dan pada saat yang sama, lansia akan dibayar tunjangan hari tua untuk meningkatkan kualitas hidup mereka.
Tulis di akhir
Dalam penyesuaian pensiun pada tahun 2024, semuanya akan disesuaikan dengan premis keadilan sosial dan jangkauan yang terjangkau. Kami juga menantikan peningkatan pensiun di tahun baru untuk lebih mencerminkan keadilan sosial, sehingga semua lansia dapat menikmati hari tua yang baik.